Operalytix Cada hora, ben comptada. L'app gratuïta de control horari per a iPhone — assistència, absències i nòmina.
Fitxatges comprovats a la porta. La remuneració, explicada línia per línia. Períodes que es tanquen. Una app d'iPhone per al teu equip i un tauler web per a qui porta la nòmina — gratis.
Crea la teva organització a l'app — sense targeta i sense trucades comercials.
Qui té raó el dia de cobrar?
Els fulls d'hores en paper, les hores calculades a ull i les discussions el dia de cobrar costen més del que ningú pressuposta. Operalytix substitueix les suposicions per un registre en què tothom pot confiar.
Prova de presència
Per fitxar cal una lectura d'ubicació precisa i recent, que es comprova amb la zona de l'oficina. Qualsevol cosa inusual passa a una persona perquè decideixi — mai no es descarta en silenci.
Una remuneració que tothom entén
Cada línia de la remuneració — hores, hores extres, bonificacions, deduccions — mostra la norma que l'origina. Els empleats poden reclamar qualsevol línia directament des de l'app.
Períodes que es tanquen sense embolics
Revisa la cua, tanca el període i exporta per a la nòmina. Un període tancat és definitiu; qualsevol canvi posterior s'anota com un assentament compensatori al període següent.
App de fitxatge i full d'hores per a empleats
Tota la teva jornada, a la butxaca.
Fitxa l'entrada a la porta, fes les pauses, consulta les hores, demana dies lliures i mira exactament com es compon la teva remuneració. Sense formularis, sense persecucions i sense sorpreses el dia de cobrar.
Fitxa amb un toc
Fitxa l'entrada, comença i acaba la pausa per dinar o les pauses curtes, i fitxa la sortida des de la pantalla Avui. L'app confirma que ets al lloc de feina abans que comenci el torn i et mostra el temps de pausa disponible en tot moment.
Funciona sense cobertura
Un fitxatge fet sense connexió es desa al telèfon i s'envia automàticament quan tornes a estar en línia. Els soterranis i les zones sense cobertura no fan perdre hores a ningú.
A la pantalla bloquejada
Widgets per a la pantalla d'inici i la pantalla bloquejada, una Activitat en directe per al torn en curs i un control del Centre de control que obre l'app a punt per fitxar.
Un full d'hores que pots comprovar
Les hores i les pauses de cada dia, per setmana o per mes — i quins dies encara esperen la revisió d'un responsable.
Absències sense paperassa
Sol·licita vacances o una baixa per malaltia, fes una foto del justificant mèdic i adjunta-la, i segueix la sol·licitud fins que es resolgui. El teu saldo, els festius i totes les sol·licituds anteriors, a un toc.
La remuneració, línia per línia
Mira com es compon la remuneració del període — hores, hores extres, bonificacions i qualsevol deducció, cadascuna amb la norma que l'origina. Creus que una línia no és correcta? Reclama-la des de l'app.
Recordatoris que arriben a temps
El torn és a punt de començar, fas tard, t'has oblidat de fitxar la sortida, decisions sobre absències, respostes del teu responsable. Les urgents arriben com a notificacions urgents, i un recordatori opcional et pot avisar quan arribes a l'oficina.
Pregunta i obtén resposta
Obre una consulta per als teus administradors des de l'app i segueix tota la conversa en un sol fil. Els missatges de la teva empresa arriben a les teves notificacions.
Prova-ho: què passa quan toques Fitxar entrada
Il·lustracióArrossega el punt blau, toca el mapa o selecciona el punt i fes servir les tecles de fletxa.
Ubicació confirmada: dins de la zona de l'oficina de 100 m. No cal res més.
La ubicació es llegeix en el moment de fitxar — mai entremig. Il·lustració simplificada; el radi el defineix el teu administrador.
Full d'hores, Absències, Remuneració i Pantalla bloquejada són il·lustracions de les pantalles de l'app amb dades d'exemple.
Gestió d'assistència i absències per a administradors
Dirigeix tot l'equip des de la mateixa app.
Res no espera fins al dia de cobrar per detectar-se. Els fitxatges per revisar, les sol·licituds d'absència i de vacances, els dies no treballats i les reclamacions arriben a un sol lloc: la pestanya Admin, que apareix a les persones que nomenes administradores, protegida amb un segon factor d'inici de sessió.
Una sola cua per a cada decisió
Fitxatges per revisar, torns pendents de revisió, sol·licituds d'absència, dies no treballats i reclamacions de nòmina — tot en un sol lloc. Aprova, rebutja o corregeix amb un toc.
Aprova absències amb la visió completa
El calendari d'absències de l'equip és al costat de cada sol·licitud, perquè vegis qui més és fora abans de dir que sí.
Correccions amb motiu
Corregeix una sortida oblidada o una pausa incorrecta. Cada correcció registra qui l'ha feta i per què — al full d'hores de l'empleat i al registre d'auditoria.
Horaris que s'adapten als torns reals
Planificació de torns per oficina i per empleat, inclosos els torns de nit que passen de la mitjanit — un torn de 22:00 a 06:00 compta com una sola jornada, la del dia en què comença.
Oficines al mapa
Posa una marca a cada oficina i defineix-ne la zona, de 50 metres a un quilòmetre. Els fitxatges de dins compten com a feina; qualsevol de fora t'arriba per revisar.
Normes de la casa, iguals per a tothom
Temps de pausa i normes de sanció per arribades tardanes, sortides anticipades i pauses allargades, a més d'una sanció opcional per no presentar-se. Cada sanció té un termini durant el qual l'empleat la pot reclamar.
Comunicats que es llegeixen
Envia un missatge a tothom o només a les persones que triïs. Mira qui encara no l'ha llegit i torna-l'hi a enviar.
Només per invitació, per disseny
Cada empleat rep una invitació per correu electrònic i defineix la seva pròpia contrasenya. Ningú no es pot registrar a la teva organització pel seu compte.
Revisió de dies no treballats
Un dia no treballat és una decisió — no una deducció silenciosa.
Quan algú amb un salari mensual fix té un dia programat sense cap fitxatge d'entrada, Operalytix no ho endevina. El dia passa a un administrador, que decideix què va ser.
- Una sanció — suggerida en el sou d'un dia, o la sanció per no presentar-se de la teva política
- Un dia lliure remunerat, o un dia descomptat d'un saldo d'absències
- Un dia no remunerat
- L'empleat rep una notificació del resultat i pot reclamar una sanció; la decisió es pot canviar mentre el període sigui obert
Mira-ho al període de nòmina ↓
Toca un dia programat per marcar-lo com a festiu.
Dies laborables programats a l'octubre de 2026: 22
El sou d'un dia: 2.600,00 € ÷ 22 = 118,18 €
Comprovats en l'ordre en què els comprova Operalytix; guanya el primer que s'aplica.
Exportacions a punt per a la nòmina
Una nòmina que quadra. Període rere període.
Salaris mensuals i tarifes per hora, hores extres amb el teu multiplicador, bonificacions, sancions i ajustos — recollits en un sol registre de moviments, per període de nòmina, i exportats en el format que espera la teva nòmina.
Salari mensual fix
Es paga sencer, independentment de les hores diàries. Els dies no treballats els revisa una persona; mai no es descompten automàticament.
Remuneració per hores
El temps treballat, descomptades les pauses no remunerades, a la tarifa de cada persona, directament dels fitxatges.
Hores extres amb multiplicadors
Defineix un llindar setmanal i un multiplicador i, si vols, exigeix aprovació. Les hores extres apareixen en una línia pròpia.
Bonificacions, sancions, ajustos
Cada assentament porta el seu motiu i el seu autor. Els assentaments no s'esborren mai editant-los — només s'anul·len o es compensen, a la vista de tothom.
Períodes de nòmina que es tanquen
Revisa i després tanca: un període tancat és definitiu. El propietari o comptabilitat el poden reobrir quan realment cal una correcció.
Exportació CSV i Excel
Un període tancat exporta xifres definitives. Un període obert també es pot exportar — clarament marcat com a provisional.
Reclamacions integrades
Els empleats poden reclamar qualsevol línia de la seva remuneració. Les sancions esperen que acabi el termini per reclamar abans de ser definitives.
Separació de funcions
Ningú no decideix sobre la seva pròpia remuneració ni sobre el seu propi dia no treballat. Dona al teu gestor un accés propi de comptabilitat.
Prova-ho: com es compon un període de nòmina
ExempleCom es compon
- Salari mensualfix per al període€2,600.00
- Hores extres3 h 30 min × 1,5€78.75
- BonificacióCobertura de cap de setmana€170.00
- SancióArribada tardana−€20.00
Mostrar la fórmula
2.600,00 € × 12 ÷ (52 × 40 h) = 15,00 €/h; × 1,5 × 3,5 h = 78,75 € (cada xifra s'arrodoneix una sola vegada, el mig cap amunt).
Il·lustració de com l'app detalla la remuneració. La configuració de la teva organització determina les normes reals. Només imports bruts — els impostos són cosa del teu proveïdor de nòmines.
Octubre de 2026
1 – 31 d'oct. · Operalytix HQ · EUR| Empleat | Tipus de remuneració | Base | Hores extres | Bonificació | Sancions | Ajustos | Brut estimat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | Mensual | 2,600.00 | 78.75 | 170.00 | −20.00 | 0.00 | 2,828.75 |
| Marta Weber | Mensual | 2,600.00 | 0.00 | 0.00 | −118.18 | 0.00 | 2,481.82 |
| Anna Schmidt | Per hores | 2,112.00 | 148.50 | 0.00 | 0.00 | 45.00 | 2,305.50 |
| Lena Hoffmann | Mensual | 3,400.00 | 0.00 | 250.00 | 0.00 | 0.00 | 3,650.00 |
Il·lustració amb dades d'exemple.
Informes d'assistència
Sàpigues exactament on va el temps.
Quatre informes. Una sola font: els mateixos registres que fa servir la nòmina. Al tauler web, per a qualsevol interval de dates, oficina o persona — per dia, setmana o mes.
Hores i hores extres
- Temps treballat, remunerat i hores extres
- Programat vs. treballat
- Per dia, setmana o mes
- Comparat amb la mitjana de l'oficina
Puntualitat i assistència
- Minuts de retard i de sortida anticipada
- Dies programats no treballats
- Taxes d'assistència i puntualitat
- Entrada i sortida mitjanes, ratxes de puntualitat
Pauses, ubicació i sancions
- Pauses allargades
- Vegades que algú ha sortit de la zona
- Fitxatges sense connexió i fora de la zona
- Sancions per estat
Absències i correccions
- Absències per tipus, incloses les mitges jornades
- Saldos i patrons de baixes per malaltia
- Correccions per motiu
- Elements pendents de revisió
Hores i hores extres
1 de set. – 31 d'oct. · Totes les oficines · Per setmana| Empleat | Programat | Treballat | respecte a l'horari | Hores extres | Dies treballats |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 328 h | 331 h 30 min | 7 h 00 min | 41 | |
| Marta Weber | 328 h | 309 h 15 min | 0 h 00 min | 39 | |
| Anna Schmidt | 328 h | 352 h 45 min | 24 h 45 min | 42 | |
| Lena Hoffmann | 328 h | 290 h 30 min | 14 h 45 min | 37 |
| Empleat | Retard (min) | Sortida anticipada (min) | No treballats | Puntualitat | Ratxa de puntualitat |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 34 | 0 | 0 | 95.1% | 18 dies |
| Marta Weber | 112 | 25 | 2 | 82.1% | 4 dies |
| Anna Schmidt | 9 | 0 | 0 | 97.6% | 31 dies |
| Lena Hoffmann | 41 | 60 | 2 | 89.2% | 7 dies |
| Empleat | Pauses allargades | Sortides de la zona | Fitxatges fora de la zona | Fitxatges sense connexió | Sancions |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 definitiva |
| Marta Weber | 6 | 4 | 2 | 0 | 2 pendents |
| Anna Schmidt | 0 | 0 | 0 | 9 | Cap |
| Lena Hoffmann | 3 | 1 | 0 | 2 | 1 reclamada |
| Empleat | Vacances | Baixa | Mitges jornades | Saldo | Correccions |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 6 | 2 | 1 | 16.5 | 3 |
| Marta Weber | 10 | 5 | 0 | 8 | 9 |
| Anna Schmidt | 4.5 | 0 | 1 | 20.5 | 1 |
| Lena Hoffmann | 9 | 2 | 0 | 13 | 4 |
Il·lustració amb dades d'exemple.
Fitxatge amb zona de l'oficina i privadesa
Feta per generar confiança. A les dues bandes.
Les empreses obtenen registres sòlids. Els empleats obtenen una privadesa integrada en el disseny, no només promesa. Ningú no ha de creure's l'altre de paraula.
Per a l'empresa
Registres sòlids.
Fitxatge amb zona de l'oficina
Per fitxar cal una lectura d'ubicació precisa i recent; si falta, és imprecisa o és simulada, es rebutja. Els fitxatges fora de la zona de l'oficina es marquen per revisar, i sortir de la zona durant el torn queda registrat.
Integritat del dispositiu
App Attest d'Apple confirma que els fitxatges provenen de l'app autèntica en un iPhone real. Els dispositius que no ho poden certificar o que mostren signes de manipulació es marquen per a un responsable — mai no es bloquegen en silenci.
Una cua d'anomalies
Desplaçaments impossibles, un telèfon compartit entre persones, rellotges desajustats, lectures d'ubicació antigues, sortides sense fitxar i fitxatges sense connexió que arriben tard — reunits en una sola llista, ordenada per gravetat.
Un registre d'auditoria complet
Les correccions, les aprovacions, les decisions de remuneració i els canvis de configuració queden registrats amb qui ho ha fet, quan i per què.
Inici de sessió en dos passos
Els propietaris i administradors confirmen cada inici de sessió amb una app d'autenticació, amb codis de recuperació d'un sol ús com a reserva. Face ID o Touch ID poden bloquejar l'app al telèfon.
Per a les persones
Privadesa des del disseny.
Sense seguiment en segon pla
La ubicació es llegeix en el moment de fitxar — no hi ha cap seguiment continu. Mentre tens l'entrada fitxada, només s'informa quan surts de la zona de l'oficina i quan hi tornes. El recordatori d'arribada opcional funciona al telèfon i no envia res.
Fotos sense reconeixement facial
Quan una empresa exigeix una foto en fitxar l'entrada, mai no s'analitza amb reconeixement facial, no se'n crea cap plantilla biomètrica i s'elimina al cap de 30 dies.
Sense anuncis, analítiques ni rastreig
Sense publicitat, sense analítiques, sense SDK de tercers. Les dades només serveixen per fer funcionar el servei — mai no es venen ni es comparteixen per rastrejar.
Les teves dades, a les teves mans
Cada empleat pot veure totes les dades que es guarden sobre ell i exportar-les des de l'app — el dret d'accés del RGPD, a un toc.
Una eliminació de debò
Elimina el teu compte des de l'app: l'accés, les fotos, les ubicacions, les notes i els adjunts desapareixen a l'instant. Només es conserven les hores, la remuneració i les dates d'absència que la llei obliga l'empresa a guardar, inaccessibles per a qualsevol inici de sessió.
Directiva del temps de treball
Compleix les normes del temps de treball.
Operalytix vigila per tu els límits de la Directiva europea del temps de treball i avisa abans que siguin un problema. Avisos, mai bloquejos — ningú no es queda sense poder fitxar per una feina que està fent.
Il·lustració Avisos, mai bloquejos — ningú no es queda sense poder fitxar.
A · Setmana mitjana, 17 setmanes
Arrossega una barra, o selecciona-la i fes servir les tecles de fletxa. Les setmanes d'absència no compten per a la mitjana.
B · Descans diari
Una guia dels límits que vigila Operalytix; no és assessorament jurídic.
Gratuït · es configura a l'app
Descarrega-ho a l'App Storeidiomes. L'anglès i 43 traduccions completes — cada persona tria el seu dins l'app.
44 idiomes · hora local
Parla l'idioma del teu equip. Respecta l'hora local.
- Setmana laboral, tipus d'absència i festius configurats per al teu país en registrar-te
- Festius per a totes les oficines, o només per a una
- Zones horàries de l'organització i de cada oficina — els dies comencen a l'hora de l'oficina, també amb els canvis d'horari d'estiu
- Els torns de nit que passen de la mitjanit continuen sent una sola jornada
- La moneda pròpia de la teva organització per a la nòmina i les exportacions
Prova-ho: l'app en el teu idioma
Pantalla d'exemple44 idiomes · Es mostra: anglès
Textos reals de l'app. Cada persona tria el seu idioma dins l'app. Toca Fitxar entrada al telèfon: el cronòmetre només funciona en aquesta demostració.
Avui
0:00
Tauler web
La pantalla gran, per a les grans decisions.
Els administradors i comptabilitat inicien la sessió a app.operalytix.com amb el mateix compte i el mateix segon factor. Aprovacions, assistència, períodes de nòmina, exportacions, informes, el registre d'auditoria i tota la configuració — a mida d'escriptori.
Ja ho tens configurat? Inicia la sessió al taulerAprovacions
Tot el que espera una decisió| Empleat | Element | Detall | Estat |
|---|---|---|---|
| Marta Weber | Entrada | Dc. 14 d'oct., 08:56 · fora de la zona de l'oficina | Pendent d'aprovació |
| Jonas Klein | Vacances anuals | 9 – 13 de nov. · 5 dies laborables | Pendent |
| Marta Weber | Dia no treballat | Dc. 14 d'oct. · programat 09:00–17:00 | Per decidir |
| Anna Schmidt | Torn | Dj. 15 d'oct. · sense sortida fitxada, tancat automàticament | Pendent d'aprovació |
| Lena Hoffmann | Reclamació de remuneració | Sanció per arribada tardana · 2 d'oct. | Reclamada |
Il·lustració amb dades d'exemple.
Com funciona
Es configura a l'app — sense trucades comercials.
Crea la teva organització directament a l'app. Sense trucades comercials, sense contracte i sense targeta de crèdit.
Crea la teva organització
El teu nom, el correu de la feina, l'empresa i el país. Confirma-ho amb un codi de 6 xifres i protegeix el compte amb una app d'autenticació.
Situa la teva oficina al mapa
Posa la marca i defineix la zona. La setmana laboral, els tipus d'absència i els festius arriben preconfigurats per al teu país.
Convida el teu equip
Una llista de passos et guia per l'horari, les absències i les tarifes de remuneració. Cada empleat rep una invitació per correu, defineix una contrasenya i fitxa.
Prova-ho: la teva configuració inicial
Il·lustracióAmb què comences
- Setmana laboral
- Dl.–dv., 09:00–17:00
- Dinar
- 30 min, no remunerat
- Hores remunerades per dia
- 7 h 30 min
- Vacances anuals
- 20 dies l'any; es poden traspassar fins a 5 dies, fins al 31 de març
- Hores extres
- a partir de 40 h setmanals, a 1,5×
- Avisos de temps de treball
- Setmana mitjana de 48 h; 11 h de descans diari
- Moneda
- EUR
- Festius oficials
- els d'aquest any i de l'any vinent per a Alemanya, importats
Gratuït: 0 € per a 10 empleats. Totes les funcions, cap pla de pagament.
Tot això es pot modificar després de registrar-te.
Descarrega-ho a l' App StorePreu
Gratuït.
Totes les funcions, per a qualsevol nombre d'empleats. No hi ha cap pla de pagament ni res a comprar a l'app o al web — i els empleats no paguen mai.
- Qualsevol nombre d'empleats — sense límit de llicències
- Fitxatge, pauses, fulls d'hores, absències i remuneració a l'iPhone
- Aprovacions, revisió de dies no treballats, correccions i horaris
- Períodes de nòmina, registre de moviments i exportacions de nòmina en CSV i Excel
- Els quatre informes detallats al tauler web
- Zona de l'oficina, App Attest, cua d'anomalies i registre d'auditoria
- 44 idiomes, widgets i Activitat en directe
- Sense subscripcions i sense compres dins l'app
Sense trampa
Sense anuncis, sense analítiques, sense venda de dades
No hi ha publicitat, analítiques ni rastreig a l'app ni en aquest web. Com es protegeixen les dues parts.
Marxa quan vulguis
El propietari pot eliminar l'organització des de la configuració de l'organització. Després d'un període de gràcia de 14 dies en què es pot cancel·lar, s'esborren tots els registres i fitxers desats de l'organització.
Les dades de nòmina se'n van amb tu
Exporta qualsevol període de nòmina en CSV o Excel, i també els informes detallats.
Qui hi ha al darrere
Operalytix és un servei d'Evolves EOOD, Sofia, Bulgària. Les empreses disposen d'un Contracte d'encàrrec del tractament.
De debò Operalytix és gratuït?
Sí. Totes les funcions són gratuïtes per a qualsevol nombre d'empleats. No hi ha subscripcions, ni compres dins l'app, ni res a comprar al web, i els empleats no paguen mai. Consulta les Condicions del servei.
En quins dispositius funciona?
Operalytix Employee és una app per a iPhone. Els administradors i comptabilitat també poden treballar al tauler web a app.operalytix.com des de qualsevol navegador modern.
Com s'hi uneixen els empleats?
Només per invitació. Un administrador els afegeix, reben un correu de noreply@operalytix.com, defineixen una contrasenya a l'iPhone i inicien la sessió. Ningú no es pot registrar a la teva organització pel seu compte.
Com funciona el fitxatge amb la zona de l'oficina?
Els administradors situen cada oficina al mapa amb una zona al voltant, que la pantalla de configuració permet definir de 50 metres a un quilòmetre. Per fitxar cal una lectura d'ubicació precisa i recent; si falta, és imprecisa o és simulada, es rebutja. Un fitxatge dins la zona de l'oficina compta com a feina. Un de fora, o un del qual l'app no està segura, passa a la cua de revisió d'un administrador i mai no es descarta en silenci; els seus minuts no es paguen fins que s'aprova.
L'app segueix la ubicació dels empleats tot el dia?
No. La ubicació es llegeix en el moment de fitxar i no hi ha cap seguiment continu en segon pla. Mentre algú té l'entrada fitxada, les hores en què surt de la zona de l'oficina i hi torna s'envien a la seva empresa. El recordatori d'arribada opcional vigila la ubicació de l'oficina només al telèfon i no envia res.
I si no hi ha cobertura al lloc de feina?
Els fitxatges fets sense connexió es desen al telèfon i s'envien automàticament quan torna la connexió. Un fitxatge que triga massa a arribar es marca perquè un responsable el pugui revisar.
Què passa si algú s'oblida de fitxar l'entrada o la sortida?
Els empleats reben recordatoris quan el torn és a punt de començar i quan falta fitxar la sortida. Els administradors poden corregir un torn, i el motiu queda registrat. Per a les persones amb un salari mensual fix, un dia programat sense cap fitxatge d'entrada passa a un administrador perquè decideixi: una sanció, un dia lliure remunerat, un dia d'un saldo d'absències o un dia no remunerat.
Admet torns de nit?
Sí. Els horaris de treball poden incloure torns de nit que passen de la mitjanit. Un torn de 22:00 a 06:00 compta com una sola jornada, la del dia en què comença, calculada a l'hora local de l'oficina, de manera que continua sent correcte quan es canvia l'hora per l'horari d'estiu.
Els empleats poden sol·licitar una baixa per malaltia amb un justificant mèdic?
Sí. Una sol·licitud d'absència pot portar un document, com ara un justificant mèdic: l'empleat l'adjunta a la sol·licitud des de l'app i després la segueix fins que es resol.
El nostre gestor hi pot tenir accés?
Sí. Assigna-li el rol de comptabilitat: inicia la sessió al tauler web amb el seu propi compte i segon factor per treballar amb els períodes de nòmina i les exportacions.
Com funciona l'exportació de la nòmina?
Exporta qualsevol període de nòmina en CSV o Excel. Un període tancat exporta xifres definitives; un d'obert exporta un fitxer clarament marcat com a provisional. Els informes detallats també s'exporten a CSV i Excel.
En quins formats de nòmina puc exportar?
CSV i Excel, un fitxer per període de nòmina. Els quatre informes (hores i hores extres; puntualitat i assistència; pauses, ubicació i sancions; absències i correccions) s'exporten en aquests mateixos dos formats.
Vigila la Directiva europea del temps de treball?
Sí. Operalytix avisa quan el temps de treball setmanal mitjà supera les 48 hores en un període de referència de 17 setmanes, i quan un torn comença menys d'11 hores després que acabi l'anterior. Els avisos mai no bloquegen un fitxatge: ningú no es queda sense poder fitxar per una feina que està fent.
Com es tracten les dades personals?
No hi ha publicitat, analítiques ni rastreig. Cada empleat pot veure i exportar totes les dades que es guarden sobre ell i eliminar el seu compte des de l'app. Les empreses disposen d'un Contracte d'encàrrec del tractament. Operalytix és un servei d'Evolves EOOD, amb seu a Sofia, Bulgària. Tots els detalls són a la política de privadesa.
I si deixem de fer-lo servir?
El propietari pot eliminar l'organització des de la configuració de l'organització. Hi ha un període de gràcia de 14 dies en què es pot cancel·lar; després, s'esborren tots els registres i fitxers desats de l'organització.
El temps del teu equip, per fi en ordre.
Configura la teva organització a l'app, convida el teu equip i deixa que Operalytix porti el registre.
Gratuït per a qualsevol nombre d'empleats · sense targeta · elimina la teva organització quan vulguis