Ogni ora, al suo posto. L’app gratuita per timbrare su iPhone — presenze, assenze e paga.
Entrate verificate già sulla porta. Paga spiegata riga per riga. Periodi che si chiudono. Un’app per iPhone per il tuo team e una dashboard web per chi gestisce le paghe — gratis.
Crea la tua organizzazione nell’app — senza carta di credito, senza chiamate commerciali.



Chi ha ragione il giorno di paga?
Fogli presenze di carta, ore stimate a occhio e discussioni il giorno di paga costano più di quanto chiunque metta a budget. Operalytix sostituisce le supposizioni con un registro di cui tutti possono fidarsi.
Prova di presenza
Le entrate richiedono una rilevazione della posizione esatta e recente e vengono verificate sull’area della tua sede. Tutto ciò che è insolito viene segnalato perché sia una persona a decidere — mai scartato in silenzio.
Una paga che chiunque può seguire
Ogni riga della paga — ore, straordinari, bonus, trattenute — mostra la regola che la determina. I dipendenti possono contestare qualsiasi riga, direttamente dall’app.
Periodi che si chiudono senza sorprese
Esamina la coda, chiudi il periodo, esporta per le paghe. Un periodo chiuso resta definitivo; una modifica successiva viene registrata come voce compensativa nel periodo seguente.
App di timbratura e foglio presenze per i dipendenti
Tutta la tua giornata di lavoro, in tasca.
Timbra l’entrata sulla porta, fai le tue pause, controlla le ore, chiedi un’assenza e scopri come si compone esattamente la tua paga. Niente moduli, niente solleciti, nessuna sorpresa il giorno di paga.

Timbra l’entrata con un tocco
Timbra l’entrata, inizia e termina la pausa pranzo o le pause brevi e timbra l’uscita dalla schermata Oggi. L’app conferma che sei sul posto di lavoro prima che il turno inizi e ti mostra man mano la pausa che ti resta.
Funziona anche senza segnale
Una timbratura fatta senza connessione viene salvata sul telefono e inviata automaticamente appena torni online. Scantinati e zone senza campo non fanno perdere ore a nessuno.
Direttamente sulla schermata di blocco
Widget per la schermata Home e la schermata di blocco, un’Attività in tempo reale per il turno in corso e un controllo nel Centro di Controllo che apre l’app pronta per timbrare l’entrata.
Un foglio presenze che puoi verificare
Le ore e le pause di ogni giorno, per settimana o per mese — e quali giorni aspettano ancora la verifica di un responsabile.
Assenze senza scartoffie
Richiedi ferie o malattia, fotografa il certificato medico e allegalo, poi segui la richiesta fino alla decisione. Saldi, giorni festivi e tutte le richieste passate sono a un tocco di distanza.
La paga, riga per riga
Scopri come si compone la paga del periodo — ore, straordinari, bonus ed eventuali trattenute, ciascuna con la regola che la determina. Una riga ti sembra sbagliata? Contestala dall’app.
Promemoria che arrivano al momento giusto
Turno in arrivo, ritardo, uscita dimenticata, decisioni sulle assenze, risposte del tuo responsabile. Quelle importanti arrivano come notifiche urgenti, e un promemoria facoltativo può avvisarti quando arrivi in sede.
Chiedi e ottieni una risposta
Apri una richiesta per i tuoi amministratori direttamente dall’app e segui tutta la conversazione in un unico thread. I messaggi del tuo datore di lavoro arrivano tra le notifiche.
Provalo: cosa succede quando tocchi Timbra entrata
IllustrazioneTrascina il punto blu, tocca la mappa oppure seleziona il punto e usa i tasti freccia.
Posizione confermata: all’interno dell’area della sede di 100 m. Non serve altro.
La posizione viene rilevata solo nel momento della timbratura — mai nel frattempo. Illustrazione semplificata; il raggio lo imposta il tuo amministratore.
Foglio presenze, Assenze, Paga e schermata di blocco sono illustrazioni delle schermate dell’app con dati di esempio.
Gestione di presenze e assenze per gli amministratori
Gestisci tutto il team dalla stessa app.
Niente aspetta il giorno di paga per essere notato. Timbrature segnalate, richieste di assenza e di ferie, giorni di assenza e contestazioni arrivano in un unico posto: la scheda Admin, visibile alle persone che nomini amministratori e protetta da un secondo fattore di accesso.
Un’unica coda per ogni decisione
Timbrature segnalate, turni da verificare, richieste di assenza, giorni di assenza e contestazioni sulla paga — tutto in un unico posto. Approva, rifiuta o correggi con un tocco.
Approva le assenze con il quadro completo
Il calendario delle assenze del team è accanto a ogni richiesta, così vedi chi altro è via prima di dire di sì.
Correzioni motivate
Sistema un’uscita dimenticata o una pausa sbagliata. Ogni correzione registra chi l’ha fatta e perché — nel foglio presenze del dipendente e nel registro attività.
Orari che rispecchiano i turni reali
Pianificazione dei turni per sede e per dipendente, inclusi i turni di notte oltre la mezzanotte — un turno 22:00–06:00 conta come un’unica giornata lavorativa, quella in cui è iniziato.
Le sedi sulla mappa
Metti un segnaposto su ogni sede e impostane l’area, da 50 metri a un chilometro. Le entrate all’interno contano come presenza al lavoro; tutto ciò che è fuori arriva a te per la verifica.
Regole interne, applicate a tutti allo stesso modo
Pause consentite e regole di sanzione per ritardi, uscite anticipate e pause sforate, più una sanzione facoltativa per mancata presenza. Ogni sanzione prevede un tempo per contestare in cui il dipendente può opporsi.
Comunicazioni che vengono lette
Scrivi a tutti o solo alle persone che scegli. Vedi chi non l’ha ancora letta e inviala di nuovo.
Solo su invito, per scelta
Ogni dipendente riceve un invito via email e sceglie la propria password. Nessuno può registrarsi da solo nella tua organizzazione.


Revisione dei giorni di assenza
Un giorno di assenza è una decisione — non una trattenuta silenziosa.
Quando una persona con stipendio mensile fisso ha un giorno pianificato senza alcuna entrata, Operalytix non tira a indovinare. Il giorno passa a un amministratore, che decide di cosa si è trattato.
- Una sanzione — suggerita pari a un giorno di paga, o alla sanzione per mancata presenza della tua policy
- Un giorno libero retribuito, o un giorno scalato da un saldo assenze
- Un giorno non retribuito
- Il dipendente riceve una notifica dell’esito e può contestare una sanzione; la decisione si può cambiare finché il periodo è aperto
Guardalo nel periodo di paga ↓
Tocca un giorno pianificato per segnarlo come festivo.
Giorni lavorativi pianificati a ottobre 2026: 22
Un giorno di paga: 2.600,00 € ÷ 22 = 118,18 €
Verificati nell’ordine in cui li controlla Operalytix; vale il primo che si applica.
Export pronti per le paghe
Paghe che tornano. Ogni singolo periodo.
Stipendi mensili e tariffe orarie, straordinari con la tua maggiorazione, bonus, sanzioni e rettifiche — raccolti in un unico registro, per periodo di paga, ed esportati nel formato che il tuo consulente del lavoro si aspetta.
Stipendio mensile fisso
Pagato per intero a prescindere dalle ore giornaliere. I giorni di assenza vengono esaminati da una persona, mai trattenuti in automatico.
Paga oraria
Tempo lavorato al netto delle pause non retribuite, alla tariffa di ciascuno, direttamente dalle timbrature.
Straordinari con maggiorazione
Imposta una soglia settimanale e una maggiorazione e, se vuoi, richiedi l’approvazione. Gli straordinari compaiono su una riga a parte.
Bonus, sanzioni, rettifiche
Ogni voce riporta la sua motivazione e il suo autore. Le voci non vengono mai cancellate modificandole — solo annullate o compensate, alla luce del sole.
Periodi di paga che si chiudono
Prima verifichi, poi chiudi: un periodo chiuso è definitivo. Il proprietario o la contabilità possono riaprirlo quando serve davvero una correzione.
Export CSV ed Excel
Un periodo chiuso esporta i dati definitivi. Anche un periodo aperto si può esportare — chiaramente indicato come provvisorio.
Contestazioni integrate
I dipendenti possono contestare qualsiasi riga della propria paga. Le sanzioni attendono la fine del tempo per contestare prima di diventare definitive.
Separazione dei ruoli
Nessuno decide sulla propria paga o sul proprio giorno di assenza. Dai al tuo commercialista un accesso alla contabilità tutto suo.
Provalo: come si compone un periodo di paga
EsempioCome si compone
- Stipendio mensilefisso per il periodo€2,600.00
- Straordinari3 h 30 min × 1,5€78.75
- BonusCopertura del weekend€170.00
- SanzioneRitardo−€20.00
Mostra la formula
2.600,00 € × 12 ÷ (52 × 40 h) = 15,00 €/h; × 1,5 × 3,5 h = 78,75 € (ogni importo arrotondato una sola volta, per eccesso da 0,5).
Illustrazione di come l’app dettaglia la paga. Le regole reali le decidono le impostazioni della tua organizzazione. Solo importi lordi — le imposte sono compito del tuo consulente del lavoro.
Ottobre 2026
1–31 ott · Operalytix HQ · EUR| Dipendente | Tipo di paga | Base | Straordinari | Bonus | Sanzioni | Rettifiche | Lordo stimato |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | Mensile | 2,600.00 | 78.75 | 170.00 | −20.00 | 0.00 | 2,828.75 |
| Marta Weber | Mensile | 2,600.00 | 0.00 | 0.00 | −118.18 | 0.00 | 2,481.82 |
| Anna Schmidt | A ore | 2,112.00 | 148.50 | 0.00 | 0.00 | 45.00 | 2,305.50 |
| Lena Hoffmann | Mensile | 3,400.00 | 0.00 | 250.00 | 0.00 | 0.00 | 3,650.00 |
Illustrazione con dati di esempio.
Report presenze
Sappi esattamente dove va il tempo.
Quattro report. Un’unica fonte: gli stessi dati usati per le paghe. Nella dashboard web, per qualsiasi intervallo di date, sede o persona — per giorno, settimana o mese.
Ore e straordinari
- Tempo lavorato, retribuito e straordinario
- Pianificato e lavorato a confronto
- Per giorno, settimana o mese
- Confronto con la media della sede
Puntualità e presenze
- Minuti di ritardo e di uscita anticipata
- Giorni pianificati mancati
- Tassi di presenza e puntualità
- Inizio e fine medi, serie di giorni puntuali
Pause, posizione e sanzioni
- Pause sforate
- Uscite dall’area della sede
- Timbrature offline e fuori dall’area della sede
- Sanzioni per stato
Assenze e correzioni
- Assenze per tipo, mezze giornate incluse
- Saldi e andamento delle malattie
- Correzioni per motivo
- Elementi in attesa di verifica
Ore e straordinari
1 set – 31 ott · Tutte le sedi · Per settimana| Dipendente | Pianificato | Lavorate | rispetto all’orario | Straordinari | Giorni lavorati |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 328 h | 331 h 30 min | 7 h 00 min | 41 | |
| Marta Weber | 328 h | 309 h 15 min | 0 h 00 min | 39 | |
| Anna Schmidt | 328 h | 352 h 45 min | 24 h 45 min | 42 | |
| Lena Hoffmann | 328 h | 290 h 30 min | 14 h 45 min | 37 |
| Dipendente | Ritardo (min) | Uscita anticipata (min) | Mancati | Puntualità | Serie puntuale |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 34 | 0 | 0 | 95.1% | 18 giorni |
| Marta Weber | 112 | 25 | 2 | 82.1% | 4 giorni |
| Anna Schmidt | 9 | 0 | 0 | 97.6% | 31 giorni |
| Lena Hoffmann | 41 | 60 | 2 | 89.2% | 7 giorni |
| Dipendente | Pause sforate | Uscite dall’area | Timbrature fuori area | Timbrature offline | Sanzioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 definitiva |
| Marta Weber | 6 | 4 | 2 | 0 | 2 in attesa |
| Anna Schmidt | 0 | 0 | 0 | 9 | Nessuna |
| Lena Hoffmann | 3 | 1 | 0 | 2 | 1 contestata |
| Dipendente | Ferie | Malattia | Mezze giornate | Saldo | Correzioni |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 6 | 2 | 1 | 16.5 | 3 |
| Marta Weber | 10 | 5 | 0 | 8 | 9 |
| Anna Schmidt | 4.5 | 0 | 1 | 20.5 | 1 |
| Lena Hoffmann | 9 | 2 | 0 | 13 | 4 |
Illustrazione con dati di esempio.
Entrata verificata sulla sede e privacy
Pensata per meritare fiducia. Da entrambe le parti.
I datori di lavoro ottengono dati che reggono a qualsiasi verifica. I dipendenti ottengono una privacy integrata nel progetto, non solo promessa. Nessuno deve fidarsi sulla parola dell’altro.
Per l’azienda
Dati che reggono.
Entrata verificata sulla sede
Un’entrata richiede una rilevazione della posizione esatta e recente; se manca, è imprecisa o simulata, viene rifiutata. Le timbrature fuori dall’area della sede vengono segnalate per la verifica, e l’uscita dall’area durante il turno viene registrata.
Integrità del dispositivo
App Attest di Apple conferma che le timbrature provengono dall’app autentica su un vero iPhone. I dispositivi che non superano la verifica o mostrano segni di manomissione vengono segnalati a un responsabile — mai bloccati in silenzio.
Una coda delle anomalie
Spostamenti impossibili, un telefono condiviso tra più persone, orologio sfasato, rilevazioni della posizione non aggiornate, uscite mancanti e timbrature offline sincronizzate in ritardo — riuniti in un unico elenco, ordinati per gravità.
Un registro attività completo
Correzioni, approvazioni, decisioni sulla paga e modifiche alle impostazioni vengono registrate con chi le ha fatte, quando e perché.
Accesso in due passaggi
Proprietari e amministratori confermano ogni accesso con un’app di autenticazione, con codici di recupero monouso come riserva. Face ID o Touch ID possono bloccare l’app sul telefono.
Per le persone
Privacy fin dalla progettazione.
Nessun tracciamento in background
La posizione viene rilevata solo nel momento della timbratura — non c’è alcun tracciamento continuo. Durante il turno vengono segnalate soltanto l’uscita dall’area della sede e il rientro. Il promemoria di arrivo facoltativo funziona sul telefono e non invia nulla.
Foto senza riconoscimento facciale
Se un datore di lavoro richiede una foto alla timbratura di entrata, questa non viene mai analizzata con il riconoscimento facciale, non viene creato alcun modello biometrico e viene eliminata dopo 30 giorni.
Niente pubblicità, analytics o tracciamento
Niente pubblicità, niente analytics, nessun SDK di terze parti. I dati servono a far funzionare il servizio e a nient’altro — mai venduti, mai condivisi per il tracciamento.
I tuoi dati, nelle tue mani
Ogni dipendente può vedere tutto ciò che è conservato su di lui ed esportarlo dall’app — il diritto di accesso del GDPR, a un tocco di distanza.
Un’eliminazione che è davvero tale
Elimina il tuo account nell’app: accesso, foto, posizioni, note e allegati spariscono subito. Restano solo le ore, la paga e le date delle assenze che la legge impone al datore di lavoro di conservare, irraggiungibili da qualsiasi accesso.
Direttiva sull’orario di lavoro
Resta sempre in regola con l’orario di lavoro.
Operalytix tiene d’occhio per te i limiti della direttiva UE sull’orario di lavoro e ti avvisa prima che diventino un problema. Avvisi, mai blocchi — nessuno viene fermato dal timbrare per il lavoro che sta svolgendo.
Illustrazione Avvisi, mai blocchi — nessuno viene fermato dal timbrare l’entrata.
A · Settimana media, 17 settimane
Trascina una barra oppure selezionala e usa i tasti freccia. Le settimane di assenza escono dalla media.
B · Riposo giornaliero
Una guida ai limiti che Operalytix tiene d’occhio; non costituisce consulenza legale.
Gratis · si configura nell’app
Scarica suApp Storelingue. L’inglese più 43 traduzioni complete — ognuno sceglie la propria direttamente nell’app.
44 lingue · ora locale
Parla la lingua del tuo team. Rispetta l’ora locale.
- Settimana lavorativa, tipi di assenza e giorni festivi configurati per il tuo Paese al momento della registrazione
- Giorni festivi per tutte le sedi, o per una sola
- Fusi orari dell’organizzazione e delle sedi — le giornate iniziano nell’ora della sede, anche con il cambio dell’ora legale
- I turni di notte oltre la mezzanotte restano un’unica giornata lavorativa
- La valuta della tua organizzazione per paga ed export
Provalo: l’app nella tua lingua
Schermata di esempio44 lingue · Lingua mostrata: inglese
Testi reali dell’app. Ognuno sceglie la propria lingua direttamente nell’app. Tocca Timbra entrata sul telefono: il timer funziona solo in questa demo.
Oggi
0:00
Dashboard web
Il grande schermo, per le grandi decisioni.
Amministratori e contabilità accedono su app.operalytix.com con lo stesso account e lo stesso secondo fattore. Approvazioni, presenze, periodi di paga, export, report, registro attività e tutte le impostazioni — a misura di scrivania.
Hai già configurato tutto? Accedi alla dashboardApprovazioni
Tutto ciò che attende una decisione| Dipendente | Elemento | Dettaglio | Stato |
|---|---|---|---|
| Marta Weber | Entrata | Mer 14 ott, 08:56 · fuori dall’area della sede | Da approvare |
| Jonas Klein | Ferie | 9–13 nov · 5 giorni lavorativi | In attesa |
| Marta Weber | Giorno di assenza | Mer 14 ott · pianificato 09:00–17:00 | Da decidere |
| Anna Schmidt | Turno | Gio 15 ott · nessuna uscita, chiuso automaticamente | Da approvare |
| Lena Hoffmann | Contestazione sulla paga | Sanzione per ritardo · 2 ott | Contestata |
Illustrazione con dati di esempio.
Come funziona
Si configura nell’app — senza chiamate commerciali.
Crea la tua organizzazione direttamente nell’app. Nessuna chiamata commerciale, nessun contratto, nessuna carta di credito.
Crea la tua organizzazione
Nome, email di lavoro, azienda e Paese. Conferma con un codice di 6 cifre e proteggi l’account con un’app di autenticazione.

Metti la tua sede sulla mappa
Posiziona il segnaposto e imposta l’area della sede. Settimana lavorativa, tipi di assenza e giorni festivi arrivano già impostati per il tuo Paese.

Invita il tuo team
Una checklist ti guida tra orari, assenze e tariffe. Ogni dipendente riceve un invito via email, imposta una password e timbra l’entrata.

Provalo: la tua configurazione di partenza
IllustrazioneDa cosa parti
- Settimana lavorativa
- Lun–Ven, 09:00–17:00
- Pranzo
- 30 min, non retribuiti
- Ore retribuite al giorno
- 7 h 30 min
- Ferie
- 20 giorni l’anno; fino a 5 giorni riportabili, entro il 31 marzo
- Straordinari
- oltre 40 h a settimana, con maggiorazione 1,5×
- Avvisi sull’orario di lavoro
- settimana media di 48 h; riposo giornaliero di 11 h
- Valuta
- EUR
- Giorni festivi
- quelli di quest’anno e del prossimo per la Germania, importati
Gratis: 0 € per 10 dipendenti. Tutte le funzioni, nessun piano a pagamento.
Tutto ciò che vedi qui è modificabile dopo la registrazione.
Scarica su App StorePrezzi
Gratis.
Tutte le funzioni, per qualsiasi numero di dipendenti. Non esiste un piano a pagamento, non c’è niente da comprare nell’app o sul sito — e i dipendenti non pagano mai.
- Qualsiasi numero di dipendenti — nessun limite di utenti
- Timbrature, pause, fogli presenze, assenze e paga su iPhone
- Approvazioni, revisione dei giorni di assenza, correzioni e orari
- Periodi di paga, registro ed export CSV ed Excel per le paghe
- Tutti e quattro i report dettagliati nella dashboard web
- Verifica dell’area della sede, App Attest, coda delle anomalie e registro attività
- 44 lingue, widget e Attività in tempo reale
- Nessun abbonamento e nessun acquisto in-app
Nessuna fregatura
Niente pubblicità, niente analytics, nessuna vendita di dati
Non ci sono pubblicità, analytics né tracciamento nell’app o su questo sito. Come sono tutelate entrambe le parti.
Te ne vai quando vuoi
Il proprietario può eliminare l’organizzazione dalle impostazioni dell’organizzazione. Dopo un periodo di tolleranza di 14 giorni, durante il quale si può annullare, ogni dato e ogni file archiviato dell’organizzazione viene cancellato.
I tuoi dati delle paghe vengono con te
Esporta qualsiasi periodo di paga in CSV o Excel, e anche i report dettagliati.
Chi lo gestisce
Operalytix è gestito da Evolves EOOD, Sofia, Bulgaria. Le aziende ricevono un accordo sul trattamento dei dati.
Operalytix è davvero gratis?
Sì. Tutte le funzioni sono gratuite per qualsiasi numero di dipendenti. Non ci sono abbonamenti, acquisti in-app né nulla da comprare sul sito, e i dipendenti non pagano mai. Consulta i Termini di servizio.
Su quali dispositivi funziona?
Operalytix Employee è un’app per iPhone. Amministratori e contabilità possono lavorare anche nella dashboard web su app.operalytix.com da qualsiasi browser moderno.
Come entrano i dipendenti?
Solo su invito. Un amministratore li aggiunge, loro ricevono un’email da noreply@operalytix.com, impostano una password sul proprio iPhone e accedono. Nessuno può registrarsi da solo nella tua organizzazione.
Come funziona la timbratura di entrata verificata sulla sede?
Gli amministratori posizionano ogni sede sulla mappa con un’area intorno, che nella schermata di configurazione si imposta da 50 metri a un chilometro. Un’entrata richiede una rilevazione della posizione esatta e recente; se manca, è imprecisa o simulata, viene rifiutata. Un’entrata all’interno dell’area della sede conta come presenza al lavoro. Una fuori dall’area, o una di cui l’app non può essere certa, finisce nella coda di verifica di un amministratore e non viene mai scartata in silenzio; i suoi minuti non vengono pagati finché non è approvata.
L’app traccia la posizione dei dipendenti tutto il giorno?
No. La posizione viene rilevata solo nel momento della timbratura e non c’è alcun tracciamento continuo in background. Mentre una persona è in turno, al datore di lavoro vengono inviati solo gli orari in cui esce dall’area della sede e vi rientra. Il promemoria di arrivo facoltativo controlla la posizione della sede solo sul telefono e non invia nulla.
E se sul posto di lavoro non c’è segnale?
Le timbrature fatte offline vengono salvate sul telefono e inviate automaticamente al ritorno della connessione. Una timbratura che impiega insolitamente tanto ad arrivare viene segnalata, così un responsabile può darle un’occhiata.
Cosa succede se qualcuno dimentica di timbrare l’entrata o l’uscita?
I dipendenti ricevono promemoria per un turno in arrivo e per un’uscita mancante. Gli amministratori possono correggere un turno, con la motivazione registrata. Per chi ha uno stipendio mensile fisso, un giorno pianificato senza entrata passa a un amministratore che decide: una sanzione, un giorno libero retribuito, un giorno scalato da un saldo assenze o un giorno non retribuito.
Gestisce i turni di notte?
Sì. Gli orari di lavoro possono includere turni di notte oltre la mezzanotte. Un turno 22:00–06:00 conta come un’unica giornata lavorativa, quella in cui è iniziato, calcolata nell’ora locale della sede, così resta corretto anche al cambio dell’ora legale.
I dipendenti possono chiedere la malattia con il certificato medico?
Sì. Una richiesta di assenza può includere un documento, come un certificato medico: il dipendente lo allega alla richiesta nell’app e poi la segue fino alla decisione.
Il nostro commercialista può avere accesso?
Sì. Assegnagli il ruolo Contabilità: accede alla dashboard web con un account e un secondo fattore tutti suoi per lavorare su periodi di paga ed export.
Come funziona l’export per le paghe?
Esporta qualsiasi periodo di paga in CSV o Excel. Un periodo chiuso esporta i dati definitivi; uno aperto esporta un file chiaramente indicato come provvisorio. Anche i report dettagliati si esportano in CSV ed Excel.
In quali formati posso esportare le paghe?
CSV ed Excel, un file per periodo di paga. I quattro report (ore e straordinari; puntualità e presenze; pause, posizione e sanzioni; assenze e correzioni) si esportano negli stessi due formati.
Tiene conto della direttiva UE sull’orario di lavoro?
Sì. Operalytix avvisa quando l’orario di lavoro settimanale medio supera le 48 ore su un periodo di riferimento di 17 settimane e quando un turno inizia meno di 11 ore dopo la fine del precedente. Gli avvisi non bloccano mai un’entrata: nessuno viene fermato dal timbrare per il lavoro che sta svolgendo.
Come vengono trattati i dati personali?
Non ci sono pubblicità, analytics né tracciamento. Ogni dipendente può vedere ed esportare tutto ciò che è conservato su di lui ed eliminare il proprio account dall’app. Le aziende ricevono un accordo sul trattamento dei dati. Operalytix è gestito da Evolves EOOD con sede a Sofia, Bulgaria. Tutti i dettagli sono nell’informativa sulla privacy.
E se smettiamo di usarlo?
Il proprietario può eliminare l’organizzazione dalle impostazioni dell’organizzazione. C’è un periodo di tolleranza di 14 giorni durante il quale si può annullare; trascorso questo, ogni dato e ogni file archiviato dell’organizzazione viene cancellato.
Il tempo del tuo team, finalmente in ordine.
Configura la tua organizzazione nell’app, invita il tuo team e lascia che sia Operalytix a tenere il registro.
Gratis per qualsiasi numero di dipendenti · senza carta di credito · elimini l’organizzazione quando vuoi