Operalytix 
發薪日，誰說了算？
紙本工時表、憑印象估算的工時，還有發薪日的爭執，代價遠超過任何人的預算。Operalytix 以人人都能信任的紀錄，取代所有猜測。
確實在場的證明
上班打卡需要精確、即時的定位，並依辦公室範圍進行檢查。任何異常都會被標記，交由人員判斷——絕不默默捨棄。
人人看得懂的薪資
每一筆薪資項目——工時、加班、獎金、扣款——都附上背後的規則。員工可直接在 App 中對任何一項提出申訴。
每個期間都結得乾淨俐落
處理待辦事項、結束期間、匯出給薪資作業。已結束的期間永久定案；之後的變更會以沖抵項目記入下一個期間。
員工打卡與工時表 App
你的整個工作日，盡在掌中。
在門口上班打卡、安排休息、查看工時、申請休假，並清楚了解薪資如何計算。不用填表、不用追問，發薪日也不再有意外。
一點即可上班打卡
在「今日」畫面上班打卡、開始與結束午休或短暫休息，以及下班打卡。班次開始前，App 會確認你在工作地點，並隨時顯示你還剩多少休息時間。
沒有訊號也能用
沒有網路時的打卡記錄會先儲存在手機上，恢復連線後自動傳送。在地下室或收訊死角工作，也不會少算任何人的工時。
就在你的鎖定畫面上
主畫面與鎖定畫面小工具、顯示進行中班次的即時動態，以及可從控制中心直接打開 App 準備打卡的控制項目。
隨時可以核對的工時表
依週或依月查看每天的工時與休息時間——以及哪些日期仍在等待主管審查。
請假，免去文書作業
申請特休或病假，拍下診斷證明並附上，然後追蹤申請直到有結果。你的假期餘額、國定假日與過去所有申請，一點就能看到。
薪資，逐項說明
看清楚本期薪資如何計算——工時、加班、獎金與各項扣款，每一項都附上背後的規則。覺得哪一項有誤？直接在 App 中提出申訴。
準時送達的提醒
班次即將開始、快要遲到、忘了下班打卡、請假結果、主管的回覆。緊急通知會以「時效性」通知送達，選用的抵達提醒還能在你抵達辦公室時提醒你打卡。
有問題，就有回覆
直接在 App 中向管理員提出需求，並在同一個對話串中追蹤進度。雇主傳來的訊息會出現在你的通知中。
試試看：點一下「上班打卡」會發生什麼事
示意圖拖曳藍點、點一下地圖，或選取藍點後使用方向鍵。
位置已確認：位於 100 公尺的辦公室範圍內。不需要其他步驟。
只有在打卡的當下才會讀取位置——其餘時間一概不讀取。此為簡化示意；半徑由你的管理員設定。
工時表、假期、薪資與鎖定畫面均為以範例資料呈現的 App 畫面示意圖。
給管理員的出勤與請假管理
用同一個 App 管理整個團隊。
任何事都不必等到發薪日才被發現。被標記的打卡、請假與特休申請、缺勤日和申訴，全部集中在一處：「管理」標籤頁。只有你指定為管理員的人才看得到，並受第二道登入驗證保護。
所有決定，集中處理
被標記的打卡、待審查的班次、請假申請、缺勤日與薪資申訴——全部集中在一處。核准、拒絕或更正，一點就完成。
掌握全局再核准請假
團隊請假行事曆就在每筆申請旁邊，答應之前就能看到還有誰不在。
每次更正都有理由
修正忘記的下班打卡或錯誤的休息時間。每一次更正都會記錄是誰做的、原因為何——同時出現在員工的工時表與稽核日誌中。
符合實際班次的班表
可依辦公室或依員工排班，也支援跨過午夜的大夜班——22:00–06:00 的班次算作一個工作日，歸屬於開始的那一天。
辦公室標在地圖上
在每間辦公室放下圖釘，並設定辦公室範圍，從 50 公尺到 1 公里。範圍內的上班打卡即視為到班；範圍外的一律交由你審查。
公司規定，一視同仁
休息時間額度，以及遲到、提早下班與休息超時的罰款規則，另可選用缺勤罰款。每一筆罰款都有申訴期限，員工可在期限內提出申訴。
確實被讀到的廣播
傳訊息給所有人，或只給你挑選的人。查看誰還沒讀，並再傳送一次。
設計上僅限邀請
每位員工都會收到電子郵件邀請，並自行設定密碼。沒有人能自行註冊加入你的組織。
缺勤日審查
缺勤日要由人決定——而不是悄悄扣薪。
當領固定月薪的員工在排定的工作日沒有上班打卡時，Operalytix 不會擅自猜測。這一天會交給管理員，由他判定實際情況。
- 罰款——建議金額為一日薪資，或依你的政策採用缺勤罰款
- 有薪休假日，或從假期餘額扣除一天
- 無薪休假日
- 員工會收到結果通知，並可對罰款提出申訴；只要期間尚未結束，決定都可以更改
點一下排定的工作日，即可將它標為國定假日。
2026 年 10 月排定的工作日：22
一日薪資：€2,600.00 ÷ 22 = €118.18
依 Operalytix 檢查的順序排列；最先符合的條件優先適用。
可直接計薪的匯出
每一筆薪資都算得清清楚楚。每一期都一樣。
月薪與時薪費率、依你設定倍率計算的加班、獎金、罰款與調整——每個薪資期間都彙整在同一本明細帳上，並以你的薪資作業需要的格式匯出。
固定月薪
不論每日工時多少都全額發放。缺勤日由人員審查，絕不自動扣薪。
時薪制
扣除無薪休息後的實際工時，依每個人各自的費率計算，直接取自打卡記錄。
依倍率計算加班
設定每週門檻與倍率，並可選擇是否需要核准。加班會單獨列為一項。
獎金、罰款、調整
每一筆項目都記載原因與建立者。項目絕不會被改寫消失——只能公開地作廢或沖抵。
結束後即定案的薪資期間
先審查，再結束：已結束的期間即為定案。確實需要更正時，擁有者或會計可以重新開啟期間。
CSV 與 Excel 匯出
已結束的期間匯出的是定案數字。尚未結束的期間也能匯出——並會清楚標示為暫定。
內建申訴機制
員工可以對薪資中的任何一項提出申訴。罰款須等申訴期限屆滿才會定案。
職責分離
沒有人能決定自己的薪資或自己的缺勤日。為你的會計師開一個專屬的會計登入帳號即可。
試試看：一個薪資期間如何計算
範例計算方式
- 月薪本期固定€2,600.00
- 加班3 小時 30 分 × 1.5€78.75
- 獎金週末代班€170.00
- 罰款遲到−€20.00
顯示公式
€2,600.00 × 12 ÷ (52 × 40 小時) = €15.00/小時；× 1.5 × 3.5 小時 = €78.75（每個數字只四捨五入一次）。
App 逐項列出薪資的示意。實際規則以你組織的設定為準。僅顯示稅前總額——稅務請交由你的薪資服務商處理。
2026 年 10 月
10月1日 – 31日 · Operalytix 總部 · EUR| 員工 | 計薪方式 | 底薪 | 加班 | 獎金 | 罰款 | 調整 | 估算總額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 月薪 | 2,600.00 | 78.75 | 170.00 | −20.00 | 0.00 | 2,828.75 |
| Marta Weber | 月薪 | 2,600.00 | 0.00 | 0.00 | −118.18 | 0.00 | 2,481.82 |
| Anna Schmidt | 時薪 | 2,112.00 | 148.50 | 0.00 | 0.00 | 45.00 | 2,305.50 |
| Lena Hoffmann | 月薪 | 3,400.00 | 0.00 | 250.00 | 0.00 | 0.00 | 3,650.00 |
以範例資料呈現的示意圖。
出勤報表
清楚掌握每一分時間的去向。
四份報表，同一個來源：與薪資計算使用的完全相同的紀錄。在網頁管理後台中，可依任何日期範圍、辦公室或人員查看——依日、週或月呈現。
工時與加班
- 實際工時、計薪工時與加班時數
- 排定工時與實際工時對照
- 依日、週或月
- 與辦公室平均值比較
準時與出勤
- 遲到與提早下班分鐘數
- 缺勤的排定工作日
- 出勤率與準時率
- 平均上下班時間、連續準時天數
休息、位置與罰款
- 休息超時
- 有人離開辦公室範圍的次數
- 離線與在辦公室範圍外的打卡
- 依狀態分類的罰款
請假與更正
- 依假別統計請假，包含半天假
- 餘額與病假規律
- 依原因分類的更正
- 待審查項目
工時與加班
9月1日 – 10月31日 · 所有辦公室 · 依週| 員工 | 排定時間 | 實際工時 | 與排定比較 | 加班 | 出勤天數 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 328 小時 | 331 小時 30 分 | 7 小時 00 分 | 41 | |
| Marta Weber | 328 小時 | 309 小時 15 分 | 0 小時 00 分 | 39 | |
| Anna Schmidt | 328 小時 | 352 小時 45 分 | 24 小時 45 分 | 42 | |
| Lena Hoffmann | 328 小時 | 290 小時 30 分 | 14 小時 45 分 | 37 |
| 員工 | 遲到（分鐘） | 提早下班（分鐘） | 缺勤 | 準時 | 連續準時 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 34 | 0 | 0 | 95.1% | 18 天 |
| Marta Weber | 112 | 25 | 2 | 82.1% | 4 天 |
| Anna Schmidt | 9 | 0 | 0 | 97.6% | 31 天 |
| Lena Hoffmann | 41 | 60 | 2 | 89.2% | 7 天 |
| 員工 | 休息超時 | 離開範圍 | 範圍外打卡 | 離線打卡 | 罰款 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 筆定案 |
| Marta Weber | 6 | 4 | 2 | 0 | 2 筆待定 |
| Anna Schmidt | 0 | 0 | 0 | 9 | 無 |
| Lena Hoffmann | 3 | 1 | 0 | 2 | 1 筆申訴中 |
| 員工 | 年假 | 病假 | 半天假 | 餘額 | 更正 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 6 | 2 | 1 | 16.5 | 3 |
| Marta Weber | 10 | 5 | 0 | 8 | 9 |
| Anna Schmidt | 4.5 | 0 | 1 | 20.5 | 1 |
| Lena Hoffmann | 9 | 2 | 0 | 13 | 4 |
以範例資料呈現的示意圖。
辦公室範圍打卡與隱私權
值得信任，勞資雙方皆然。
雇主得到經得起檢驗的紀錄；員工得到從設計上就內建、而非口頭承諾的隱私保障。誰都不必只憑對方的一句話。
對企業
經得起檢驗的紀錄。
辦公室範圍打卡
上班打卡需要精確、即時的定位；缺少定位、不夠精確或經過模擬的定位都會被拒絕。在辦公室範圍外的打卡會被標記以供審查，班次期間離開辦公室範圍也會被記錄。
裝置完整性
Apple 的 App Attest 會確認打卡來自真正 iPhone 上的正版 App。無法通過驗證或出現遭竄改跡象的裝置，會被標記交由主管處理——絕不會默默封鎖。
異常活動清單
不可能的移動距離、多人共用一支手機、時鐘偏差、過時的定位、缺少下班打卡，以及延遲同步的離線打卡——全部集中在同一份清單，依嚴重程度排序。
完整的稽核日誌
更正、核准、薪資決定與設定變更，全部記錄由誰、在何時、因何而做。
雙重認證登入
擁有者與管理員每次登入都要透過驗證器 App 確認，並以一次性復原碼作為備援。Face ID 或 Touch ID 還能在手機上鎖住 App。
對員工
從設計上保障隱私。
沒有背景追蹤
只有在打卡的當下才會讀取位置——沒有任何持續追蹤。上班打卡期間，只會回報離開及返回辦公室範圍的時間。選用的抵達提醒只在手機上運作，不會傳送任何資料。
照片絕不做臉部辨識
若雇主要求上班打卡時拍照，照片絕不會以臉部辨識分析，也不會建立任何生物特徵範本，並會在 30 天後刪除。
沒有廣告、分析或追蹤
沒有廣告、沒有分析、沒有第三方 SDK。資料只用於提供服務，別無他用——絕不出售，也絕不為追蹤目的而分享。
你的資料，由你掌握
每位員工都能在 App 中查看並匯出所有與自己相關的資料——GDPR 的資料查閱權，一點就能行使。
說刪就真的刪
在 App 中刪除你的帳號：登入資料、照片、位置、備註與附件會立即刪除。只會保留法律規定雇主必須保存的工時、薪資與請假日期，且任何登入帳號都無法存取。
工作時間指令
始終遵守工時規定。
Operalytix 為你留意歐盟工作時間指令的各項上限，並在問題發生前發出警示。只有警示，絕不封鎖——沒有人會因此無法為正在進行的工作打卡。
示意 只有警示，絕不封鎖——沒有人會因此無法打卡。
A · 平均每週工時，17 週
拖曳長條，或選取後使用方向鍵。休假的週次不計入平均。
B · 每日休息
Operalytix 所留意之上限的參考說明；不構成法律建議。
免費 · 直接在 App 中設定
立即下載App Store種語言。英文，加上 43 種完整翻譯——每個人都能在 App 中自行選擇。
44 種語言 · 當地時間
說你團隊的語言，守你當地的時間。
- 註冊時就依你的國家設定好工作週、假別與國定假日
- 國定假日可套用到所有辦公室，或只套用到其中一間
- 組織與辦公室各自的時區——每一天都依辦公室時間起算，日光節約時間切換時也不出錯
- 跨過午夜的大夜班仍算作一個工作日
- 薪資與匯出採用你組織自己的幣別
試試看：用你的語言使用 App
範例畫面44 種語言 · 目前顯示：English
這些都是 App 中的真實文字。每個人都能在 App 中選擇自己的語言。點一下手機上的「上班打卡」：計時器只在這個小示範中運作。
今日
0:00
網頁管理後台
大螢幕，做大決定。
管理員與會計使用同一個帳號與第二道驗證，在 app.operalytix.com 登入。核准、出勤、薪資期間、匯出、報表、稽核日誌與所有設定——在桌上型電腦上一手掌握。
已經設定好了？登入管理後台待核准
所有等待決定的事項| 員工 | 項目 | 詳細資料 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| Marta Weber | 上班打卡 | 10月14日 週三 08:56 · 在辦公室範圍外 | 需要核准 |
| Jonas Klein | 年假 | 11月9日 – 13日 · 5 個工作日 | 待處理 |
| Marta Weber | 缺勤日 | 10月14日 週三 · 排定 09:00–17:00 | 待決定 |
| Anna Schmidt | 班次 | 10月15日 週四 · 沒有下班打卡，已自動結束 | 需要核准 |
| Lena Hoffmann | 薪資申訴 | 遲到罰款 · 10月2日 | 申訴中 |
以範例資料呈現的示意圖。
使用方式
直接在 App 中設定——不必和業務通電話。
直接在 App 中建立你的組織。不必和業務通電話，不用簽約，也不需要信用卡。
建立你的組織
輸入你的姓名、公司電子郵件、公司名稱與國家。以 6 位數驗證碼確認，並使用驗證器 App 保護帳號。
在地圖上標出你的辦公室
放下圖釘並設定辦公室範圍。你的工作週、假別與國定假日都會依你的國家預先設定好。
邀請你的團隊
檢查清單會引導你設定工時、假期與薪資費率。每位員工都會收到電子郵件邀請，設定密碼後即可上班打卡。
試試看：你的初始設定
示意圖你的起始設定
- 工作週
- 週一至週五，09:00–17:00
- 午休
- 30 分鐘，無薪
- 每日計薪工時
- 7 小時 30 分
- 年假
- 每年 20 天；最多 5 天可遞延至隔年 3 月 31 日
- 加班
- 每週超過 40 小時後，以 1.5 倍計算
- 工時警示
- 平均每週 48 小時；每日休息 11 小時
- 幣別
- EUR
- 國定假日
- 已匯入德國今年與明年的國定假日
免費：10 位員工，€0。所有功能，沒有付費方案。
以上所有設定在註冊後都可以修改。
立即下載 App Store- 員工人數不限——沒有席位上限
- 在 iPhone 上打卡、休息、查看工時表、請假與薪資
- 核准、缺勤日審查、更正與班表
- 薪資期間、明細帳，以及 CSV 與 Excel 薪資匯出
- 網頁管理後台中的全部四份詳細報表
- 辦公室範圍驗證、App Attest、異常活動清單與稽核日誌
- 44 種語言、小工具與即時動態
- 沒有訂閱，也沒有 App 內購買
沒有附加條件
沒有廣告、沒有分析、不出售資料
App 和本網站都沒有廣告、分析或追蹤。了解雙方如何受到保護。
隨時都能離開
擁有者可以在「組織設定」中刪除組織。經過 14 天的寬限期（期間可以取消）後，該組織的所有紀錄與儲存的檔案都會被清除。
你的薪資資料，隨你帶走
任何薪資期間都能匯出為 CSV 或 Excel，詳細報表也一樣。
由誰營運
Operalytix 由保加利亞索菲亞的 Evolves EOOD 營運。企業可取得資料處理協議。
Operalytix 真的免費嗎？
是的。所有功能都免費，員工人數不限。沒有訂閱、沒有 App 內購買，網站上也沒有任何需要購買的東西，員工更永遠不必付費。請參閱服務條款。
可以在哪些裝置上使用？
Operalytix 員工是一款 iPhone App。管理員與會計也可以使用任何新版瀏覽器，在 app.operalytix.com 的網頁管理後台作業。
員工如何加入？
僅限邀請。管理員新增員工後，員工會收到來自 noreply@operalytix.com 的電子郵件，在 iPhone 上設定密碼後即可登入。沒有人能自行註冊加入你的組織。
辦公室範圍打卡如何運作？
管理員會在地圖上標出每間辦公室，並在周圍設定辦公室範圍，設定畫面可設定 50 公尺至 1 公里。上班打卡需要精確、即時的定位；缺少定位、不夠精確或經過模擬的定位都會被拒絕。在辦公室範圍內的上班打卡即視為到班。在範圍外，或 App 無法確定的打卡，會進入管理員的審查清單，絕不會被默默捨棄；在核准之前，這段時間不會計薪。
App 會整天追蹤員工的位置嗎？
不會。只有在打卡的當下才會讀取位置，沒有任何持續性的背景追蹤。員工上班打卡期間，離開及返回辦公室範圍的時間會傳送給雇主。選用的抵達提醒僅在手機上監看辦公室位置，不會傳送任何資料。
如果工作地點沒有訊號怎麼辦？
離線時的打卡記錄會儲存在手機上，恢復連線後自動傳送。傳送時間異常延遲的打卡會被標記，方便主管查看。
如果有人忘記上班或下班打卡怎麼辦？
員工會在班次即將開始與漏打下班卡時收到提醒。管理員可以更正班次，並記錄原因。對於領固定月薪的員工，排定的工作日若沒有上班打卡，會交由管理員決定：罰款、有薪休假日、從假期餘額扣除一天，或無薪休假日。
支援大夜班嗎？
支援。工作班表可以包含跨過午夜的大夜班。22:00–06:00 的班次算作一個工作日，歸屬於開始的那一天，並依辦公室當地時間計算，因此日光節約時間切換時也不會出錯。
員工可以附上醫師證明申請病假嗎？
可以。請假申請可以附上診斷證明等文件：員工在 App 中將文件附加到申請上，然後追蹤申請直到有結果。
我們的會計師可以取得存取權嗎？
可以。只要指派會計角色給他們：他們會用自己的帳號與第二道驗證登入網頁管理後台，處理薪資期間與匯出。
薪資匯出如何運作？
任何薪資期間都能匯出為 CSV 或 Excel。已結束的期間匯出的是定案數字；尚未結束的期間匯出的檔案會清楚標示為暫定。詳細報表也能匯出為 CSV 與 Excel。
可以匯出哪些薪資格式？
CSV 與 Excel，每個薪資期間一個檔案。四份報表（工時與加班；準時與出勤；休息、位置與罰款；請假與更正）也能以相同的兩種格式匯出。
會留意歐盟工作時間指令嗎？
會。當 17 週參考期間內的平均每週工時超過 48 小時，或班次在前一個班次結束後不到 11 小時就開始時，Operalytix 都會發出警示。警示絕不會阻擋上班打卡：沒有人會因此無法為正在進行的工作打卡。
個人資料如何處理？
如果我們不再使用了呢？
擁有者可以在「組織設定」中刪除組織。刪除後有 14 天的寬限期，期間可以取消；之後，該組織的所有紀錄與儲存的檔案都會被清除。
你團隊的時間，終於井然有序。
在 App 中設定你的組織、邀請你的團隊，紀錄就交給 Operalytix。
員工人數不限，完全免費 · 不需要信用卡 · 隨時可刪除你的組織