Operalytix Fiecare oră, socotită corect. Aplicația gratuită de pontaj pentru iPhone — prezență, concedii și salarii.
Pontări verificate chiar la intrare. Salariu explicat linie cu linie. Perioade care se închid. O aplicație pentru iPhone pentru echipa dvs. și un panou web pentru cine se ocupă de salarizare — gratuit.
Creați-vă organizația direct în aplicație — fără card, fără discuții cu vânzările.
Cine are dreptate în ziua de salariu?
Condicile pe hârtie, orele estimate din ochi și discuțiile din ziua de salariu costă mai mult decât bugetează oricine. Operalytix înlocuiește presupunerile cu o evidență în care toată lumea poate avea încredere.
Dovada prezenței
Pontările necesită o citire a locației precisă și recentă și sunt verificate în raport cu zona biroului. Orice situație neobișnuită ajunge la un om care decide — nimic nu dispare pe tăcute.
Un salariu pe care îl înțelege oricine
Fiecare linie a salariului — ore, ore suplimentare, bonusuri, rețineri — arată regula din spatele ei. Angajații pot contesta orice linie, direct din aplicație.
Perioade care se închid curat
Verificați lista, închideți perioada, exportați pentru salarizare. O perioadă închisă rămâne definitivă; o modificare ulterioară se înregistrează ca o compensare în perioada următoare.
Aplicație de pontaj și foaie de pontaj pentru angajați
Toată ziua de lucru, în buzunarul dvs.
Pontați intrarea chiar la ușă, luați-vă pauzele, verificați-vă orele, cereți concediu și vedeți exact cum se formează salariul. Fără formulare, fără alergătură, fără surprize în ziua de salariu.
Pontați intrarea dintr-o atingere
Pontați intrarea, începeți și încheiați pauza de masă sau pauzele scurte și pontați ieșirea din ecranul Azi. Aplicația confirmă că sunteți la locul de muncă înainte de începerea turei și vă arată pe parcurs cât timp de pauză mai aveți.
Funcționează și fără semnal
O pontare făcută fără conexiune este salvată pe telefon și trimisă automat imediat ce reveniți online. Subsolurile și zonele fără acoperire nu mai costă nimănui orele lucrate.
Chiar pe ecranul de blocare
Widgeturi pentru ecranul principal și ecranul de blocare, o Activitate live pentru tura în desfășurare și o comandă în Centrul de control care deschide aplicația gata de pontare.
Un pontaj pe care îl puteți verifica
Orele și pauzele din fiecare zi, pe săptămână sau pe lună — și zilele care încă așteaptă verificarea unui manager.
Concediu fără hârțogărie
Solicitați concediu de odihnă sau concediu medical, fotografiați certificatul medical și atașați-l, apoi urmăriți cererea până la decizie. Soldurile, sărbătorile legale și toate cererile anterioare sunt la o atingere distanță.
Salariul, linie cu linie
Vedeți cum se formează salariul perioadei — ore, ore suplimentare, bonusuri și eventualele rețineri, fiecare cu regula din spatele ei. Credeți că o linie e greșită? Contestați-o din aplicație.
Mementouri care sosesc la timp
Tura începe curând, întârziați, ați uitat să pontați ieșirea, decizii de concediu, răspunsuri de la manager. Cele urgente sosesc ca notificări sensibile la timp, iar un memento opțional vă poate atenționa când ajungeți la birou.
Întrebați și primiți un răspuns
Deschideți o solicitare către administratori direct din aplicație și urmăriți conversația într-un singur fir. Mesajele de la angajator ajung în notificările dvs.
Încercați: ce se întâmplă când atingeți Pontați intrarea
IlustrațieTrageți punctul albastru, atingeți harta sau selectați punctul și folosiți tastele săgeți.
Locație confirmată: în zona biroului de 100 m. Nu mai este nevoie de nimic altceva.
Locația este citită doar în momentul pontării — nimic între pontări. Ilustrație simplificată; raza este stabilită de administrator.
Pontaj, Concedii, Salariu și Ecran de blocare sunt ilustrații ale ecranelor aplicației, cu date de exemplu.
Gestionarea prezenței și a concediilor pentru administratori
Conduceți întreaga echipă din aceeași aplicație.
Nimic nu mai așteaptă ziua de salariu ca să fie observat. Pontările semnalate, cererile de concediu, zilele de absență și contestațiile ajung într-un singur loc: fila Admin, care apare pentru persoanele pe care le faceți administratori, protejată de un al doilea factor de autentificare.
O singură listă pentru fiecare decizie
Pontări semnalate, ture de verificat, cereri de concediu, zile de absență și contestații de salariu — toate într-un singur loc. Aprobați, respingeți sau corectați dintr-o atingere.
Aprobați concediile având imaginea completă
Calendarul de concedii al echipei stă lângă fiecare cerere, ca să vedeți cine mai lipsește înainte să spuneți da.
Corecții cu motiv
Corectați o ieșire nepontată sau o pauză greșită. Fiecare corecție înregistrează cine a făcut-o și de ce — în pontajul angajatului și în jurnalul de audit.
Programe pe măsura turelor reale
Programarea turelor pe birou și pe angajat, inclusiv ture de noapte care trec de miezul nopții — o tură 22:00–06:00 contează ca o singură zi de lucru, ziua în care a început.
Birourile pe hartă
Plasați un pin pe fiecare birou și stabiliți zona biroului, de la 50 de metri la un kilometru. Pontările din interior contează ca prezență la lucru; orice pontare din afară ajunge la dvs. pentru verificare.
Regulile casei, aplicate la fel pentru toți
Timp de pauză alocat și reguli de penalizare pentru întârziere, plecare devreme și depășirea pauzei, plus o penalitate opțională pentru neprezentare. Fiecare penalitate vine cu un termen de contestare în care angajatul o poate contesta.
Mesaje care chiar sunt citite
Trimiteți un mesaj tuturor sau doar persoanelor alese. Vedeți cine nu l-a citit încă și retrimiteți-l.
Doar pe bază de invitație, din principiu
Fiecare angajat primește o invitație prin e-mail și își setează propria parolă. Nimeni nu se poate înregistra singur în organizația dvs.
Examinarea zilelor de absență
O zi de absență este o decizie — nu o reținere tăcută.
Când cineva cu salariu lunar fix are o zi programată fără nicio pontare, Operalytix nu ghicește. Ziua ajunge la un administrator, care decide ce a fost.
- O penalitate — propusă la valoarea plății pe o zi sau penalitatea pentru neprezentare din politica dvs.
- O zi liberă plătită sau o zi scăzută dintr-un sold de concediu
- O zi neplătită
- Angajatul este notificat de rezultat și poate contesta o penalitate; decizia poate fi schimbată cât timp perioada este deschisă
Vedeți-o în perioada de plată ↓
Atingeți o zi programată pentru a o marca drept sărbătoare legală.
Zile lucrătoare programate în octombrie 2026: 22
Plata pe o zi: 2.600,00 € ÷ 22 = 118,18 €
Verificate în ordinea în care le verifică Operalytix; prima care se aplică are prioritate.
Exporturi gata pentru salarizare
Salarii care ies la socoteală. În fiecare perioadă, fără excepție.
Salarii lunare și tarife orare, ore suplimentare la multiplicatorul ales de dvs., bonusuri, penalități și corecții — adunate într-un singur registru, pe fiecare perioadă de plată, și exportate în formatul pe care îl așteaptă salarizarea.
Salariu lunar fix
Plătit integral, indiferent de orele zilnice. Zilele de absență sunt examinate de un om, niciodată reținute automat.
Plată cu ora
Timpul lucrat, fără pauzele neplătite, la tariful fiecărei persoane, direct din pontări.
Ore suplimentare cu multiplicatori
Stabiliți un prag săptămânal și un multiplicator și, opțional, cereți aprobare. Orele suplimentare apar pe o linie separată.
Bonusuri, penalități, corecții
Fiecare înregistrare are motivul și autorul ei. Înregistrările nu sunt niciodată șterse prin editare — doar anulate sau compensate, la vedere.
Perioade de plată care se închid
Verificați, apoi închideți: o perioadă închisă este definitivă. Proprietarul sau contabilitatea o pot redeschide atunci când o corecție este cu adevărat necesară.
Export CSV și Excel
O perioadă închisă exportă cifre definitive. Și o perioadă deschisă poate fi exportată — marcată clar ca provizorie.
Contestații, integrate
Angajații pot contesta orice linie a salariului. Penalitățile devin definitive abia după încheierea termenului de contestare.
Separarea atribuțiilor
Nimeni nu decide asupra propriului salariu sau a propriei zile de absență. Oferiți contabilului un cont propriu de contabilitate.
Încercați: cum se calculează o perioadă de plată
ExempluCum se calculează
- Salariu lunarfix pentru perioadă€2,600.00
- Ore suplimentare3 h 30 min × 1,5€78.75
- BonusTură de weekend€170.00
- PenalitateÎntârziere−€20.00
Arătați formula
2.600,00 € × 12 ÷ (52 × 40 h) = 15,00 €/h; × 1,5 × 3,5 h = 78,75 € (fiecare valoare rotunjită o singură dată, jumătatea în sus).
Ilustrație a modului în care aplicația detaliază salariul. Regulile reale sunt stabilite de setările organizației dvs. Doar sume brute — impozitele țin de furnizorul dvs. de salarizare.
Octombrie 2026
1 – 31 oct. · Operalytix HQ · EUR| Angajat | Tip de plată | Bază | Ore suplimentare | Bonus | Penalități | Corecții | Brut estimat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | Lunar | 2,600.00 | 78.75 | 170.00 | −20.00 | 0.00 | 2,828.75 |
| Marta Weber | Lunar | 2,600.00 | 0.00 | 0.00 | −118.18 | 0.00 | 2,481.82 |
| Anna Schmidt | Cu ora | 2,112.00 | 148.50 | 0.00 | 0.00 | 45.00 | 2,305.50 |
| Lena Hoffmann | Lunar | 3,400.00 | 0.00 | 250.00 | 0.00 | 0.00 | 3,650.00 |
Ilustrație cu date de exemplu.
Rapoarte de prezență
Știți exact unde se duce timpul.
Patru rapoarte. O singură sursă: aceleași înregistrări pe care le folosește salarizarea. În panoul web, pentru orice interval, birou sau persoană — pe zi, săptămână sau lună.
Ore și ore suplimentare
- Timp lucrat, plătit și ore suplimentare
- Programat față de lucrat
- Pe zi, săptămână sau lună
- Comparat cu media biroului
Punctualitate și prezență
- Minute de întârziere și de plecare devreme
- Absențe din zilele programate
- Rate de prezență și punctualitate
- Începutul și sfârșitul mediu, serii de zile la timp
Pauze, locație și penalități
- Depășiri ale pauzei
- De câte ori cineva a părăsit zona
- Pontări fără conexiune și din afara zonei
- Penalități după stare
Concedii și corecții
- Concedii pe tipuri, inclusiv jumătăți de zi
- Solduri și tipare ale zilelor de boală
- Corecții după motiv
- Elemente care așteaptă verificarea
Ore și ore suplimentare
1 sept. – 31 oct. · Toate birourile · Pe săptămână| Angajat | Programat | Lucrat | față de program | Ore suplimentare | Zile lucrate |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 328 h | 331 h 30 min | 7 h 00 min | 41 | |
| Marta Weber | 328 h | 309 h 15 min | 0 h 00 min | 39 | |
| Anna Schmidt | 328 h | 352 h 45 min | 24 h 45 min | 42 | |
| Lena Hoffmann | 328 h | 290 h 30 min | 14 h 45 min | 37 |
| Angajat | Întârziere (min) | Plecat devreme (min) | Absent | Punctualitate | Serie de zile la timp |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 34 | 0 | 0 | 95.1% | 18 zile |
| Marta Weber | 112 | 25 | 2 | 82.1% | 4 zile |
| Anna Schmidt | 9 | 0 | 0 | 97.6% | 31 de zile |
| Lena Hoffmann | 41 | 60 | 2 | 89.2% | 7 zile |
| Angajat | Depășiri ale pauzei | Zonă părăsită | Pontări din afara zonei | Pontări fără conexiune | Penalități |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 definitivă |
| Marta Weber | 6 | 4 | 2 | 0 | 2 în așteptare |
| Anna Schmidt | 0 | 0 | 0 | 9 | Niciuna |
| Lena Hoffmann | 3 | 1 | 0 | 2 | 1 contestată |
| Angajat | Odihnă | Medical | Jumătăți de zi | Sold | Corecții |
|---|---|---|---|---|---|
| Jonas Klein | 6 | 2 | 1 | 16.5 | 3 |
| Marta Weber | 10 | 5 | 0 | 8 | 9 |
| Anna Schmidt | 4.5 | 0 | 1 | 20.5 | 1 |
| Lena Hoffmann | 9 | 2 | 0 | 13 | 4 |
Ilustrație cu date de exemplu.
Pontare în zona biroului și confidențialitate
Construit pentru încredere. De ambele părți.
Angajatorii primesc evidențe solide. Angajații primesc o confidențialitate gândită din construcție, nu doar promisă. Niciuna dintre părți nu trebuie să creadă pe cuvânt cealaltă parte.
Pentru companie
Evidențe care rezistă.
Pontare verificată în zona biroului
O pontare necesită o citire a locației precisă și recentă; una lipsă, imprecisă sau simulată este refuzată. Pontările din afara zonei biroului sunt semnalate pentru verificare, iar părăsirea zonei în timpul turei este înregistrată.
Integritatea dispozitivului
App Attest de la Apple confirmă că pontările provin din aplicația autentică, de pe un iPhone real. Dispozitivele care nu pot fi verificate sau prezintă semne de modificare sunt semnalate unui manager — niciodată blocate pe tăcute.
Lista de activitate neobișnuită
Deplasări imposibile, un telefon folosit de mai multe persoane, ceas decalat, citiri ale locației învechite, ieșiri nepontate și pontări fără conexiune trimise cu întârziere — adunate într-o singură listă, ordonată după gravitate.
Un jurnal de audit complet
Corecțiile, aprobările, deciziile privind salariul și modificările de setări sunt înregistrate cu cine, când și de ce.
Autentificare în doi pași
Proprietarii și administratorii confirmă fiecare conectare cu o aplicație de autentificare, cu coduri de recuperare de unică folosință ca rezervă. Face ID sau Touch ID poate bloca aplicația pe telefon.
Pentru oameni
Confidențialitate din construcție.
Fără urmărire în fundal
Locația este citită doar în momentul pontării — nu există urmărire continuă. Cât timp intrarea este pontată, se raportează doar părăsirea zonei biroului și revenirea. Mementoul opțional de sosire rulează pe telefon și nu trimite nimic.
Fotografii fără recunoaștere facială
Acolo unde angajatorul cere o fotografie la pontarea intrării, aceasta nu este niciodată analizată prin recunoaștere facială, nu se creează niciun șablon biometric și este ștearsă după 30 de zile.
Fără reclame, analize sau urmărire
Fără publicitate, fără analize, fără SDK-uri terțe. Datele sunt folosite doar pentru funcționarea serviciului — niciodată vândute, niciodată partajate pentru urmărire.
Datele dvs., în mâinile dvs.
Fiecare angajat poate vedea tot ce se păstrează despre el și poate exporta datele din aplicație — dreptul de acces din GDPR, la o atingere distanță.
Ștergere pe bune
Ștergeți-vă contul din aplicație: datele de conectare, fotografiile, locațiile, notele și atașamentele dispar imediat. Se păstrează doar orele, salariile și datele concediilor pe care legea obligă angajatorul să le păstreze, inaccesibile oricărei conectări.
Directiva privind timpul de lucru
Respectați regulile privind timpul de lucru.
Operalytix urmărește pentru dvs. limitele Directivei UE privind timpul de lucru și vă avertizează înainte ca acestea să devină o problemă. Avertismente, niciodată blocări — nimeni nu este împiedicat să ponteze intrarea pentru munca pe care o face.
Ilustrație Avertismente, niciodată blocări — nimeni nu este împiedicat să ponteze intrarea.
A · Săptămâna medie, 17 săptămâni
Trageți o bară sau selectați-o și folosiți tastele săgeți. Săptămânile de concediu nu intră în medie.
B · Repaus zilnic
Un ghid al limitelor pe care le urmărește Operalytix; nu reprezintă consultanță juridică.
Gratuit · configurare în aplicație
Descărcați dinApp Storede limbi. Engleza, plus 43 de traduceri complete — fiecare persoană își alege limba în aplicație.
44 de limbi · ora locală
Vorbește limba echipei dvs. Respectă ora locală.
- Săptămâna de lucru, tipurile de concediu și sărbătorile legale, configurate pentru țara dvs. la înregistrare
- Sărbători legale pentru toate birourile sau doar pentru unul
- Fusuri orare pentru organizație și birouri — zilele încep după ora biroului, inclusiv la trecerea la ora de vară sau de iarnă
- Turele de noapte care trec de miezul nopții rămân o singură zi de lucru
- Moneda proprie a organizației, pentru salarii și exporturi
Încercați: aplicația în limba dvs.
Ecran de exemplu44 de limbi · Afișat: engleză
Texte reale din aplicație. Fiecare persoană își alege limba în aplicație. Atingeți Pontați intrarea pe telefon: cronometrul există doar în această demonstrație.
Azi
0:00
Panou web
Ecranul mare, pentru deciziile mari.
Administratorii și contabilitatea se conectează la app.operalytix.com cu același cont și al doilea factor. Aprobări, prezență, perioade de salarizare, exporturi, rapoarte, jurnalul de audit și toate setările — la dimensiunea biroului.
Aveți deja cont? Conectați-vă la panouAprobări
Tot ce așteaptă o decizie| Angajat | Element | Detalii | Stare |
|---|---|---|---|
| Marta Weber | Intrare | Mie. 14 oct., 08:56 · în afara zonei biroului | Necesită aprobare |
| Jonas Klein | Concediu de odihnă | 9 – 13 nov. · 5 zile lucrătoare | În așteptare |
| Marta Weber | Zi de absență | Mie. 14 oct. · program 09:00–17:00 | De decis |
| Anna Schmidt | Tură | Joi 15 oct. · ieșire nepontată, închisă automat | Necesită aprobare |
| Lena Hoffmann | Contestație de salariu | Penalitate pentru întârziere · 2 oct. | Contestată |
Ilustrație cu date de exemplu.
Cum funcționează
Configurare în aplicație — fără discuții cu vânzările.
Creați-vă organizația direct în aplicație. Fără discuții cu vânzările, fără contract, fără card de credit.
Creați-vă organizația
Numele dvs., e-mailul de serviciu, compania și țara. Confirmați cu un cod din 6 cifre și protejați contul cu o aplicație de autentificare.
Puneți biroul pe hartă
Plasați pinul și stabiliți zona biroului. Săptămâna de lucru, tipurile de concediu și sărbătorile legale vin preconfigurate pentru țara dvs.
Invitați-vă echipa
O listă de verificare vă ghidează prin program, concedii și tarife de plată. Fiecare angajat primește o invitație prin e-mail, își setează o parolă și pontează intrarea.
Încercați: configurarea dvs. de pornire
IlustrațieCu ce porniți
- Săptămâna de lucru
- Lun.–Vin., 09:00–17:00
- Pauza de masă
- 30 min, neplătită
- Ore plătite pe zi
- 7 h 30 min
- Concediu de odihnă
- 20 de zile pe an; se pot reporta până la 5 zile, până la 31 martie
- Ore suplimentare
- după 40 h pe săptămână, la 1,5×
- Avertismente privind timpul de lucru
- săptămână medie de 48 h; repaus zilnic de 11 h
- Monedă
- EUR
- Sărbători legale
- cele din acest an și din anul următor pentru Germania, importate
Gratuit: 0 € pentru 10 angajați. Toate funcțiile, fără plan plătit.
Totul se poate modifica după înregistrare.
Descărcați din App StorePrețuri
Gratuit.
Toate funcțiile, pentru oricâți angajați. Nu există plan plătit, nimic de cumpărat în aplicație sau pe site — iar angajații nu plătesc niciodată.
- Oricâți angajați — fără limită de utilizatori
- Pontare, pauze, foi de pontaj, concedii și salariu pe iPhone
- Aprobări, examinarea zilelor de absență, corecții și programe
- Perioade de plată, registru și exporturi CSV și Excel pentru salarizare
- Toate cele patru rapoarte detaliate în panoul web
- Zona biroului, App Attest, activitate neobișnuită și jurnal de audit
- 44 de limbi, widgeturi și Activitate live
- Fără abonamente și fără achiziții în aplicație
Fără capcane
Fără reclame, fără analize, fără vânzare de date
Nu există publicitate, analize sau urmărire în aplicație ori pe acest site. Cum sunt protejate ambele părți.
Plecați oricând
Proprietarul poate șterge organizația din Setările organizației. După o perioadă de grație de 14 zile, în care ștergerea poate fi anulată, toate înregistrările și fișierele stocate ale organizației sunt șterse definitiv.
Datele de salarizare pleacă odată cu dvs.
Exportați orice perioadă de plată în CSV sau Excel, la fel și rapoartele detaliate.
Cine îl operează
Operalytix este operat de Evolves EOOD, Sofia, Bulgaria. Companiile primesc un Acord de prelucrare a datelor.
Este Operalytix chiar gratuit?
Da. Toate funcțiile sunt gratuite pentru oricâți angajați. Nu există abonamente, achiziții în aplicație sau ceva de cumpărat pe site, iar angajații nu plătesc niciodată. Consultați Termenii și condițiile.
Pe ce dispozitive funcționează?
Operalytix Employee este o aplicație pentru iPhone. Administratorii și contabilitatea pot lucra și în panoul web de la app.operalytix.com, din orice browser modern.
Cum se alătură angajații?
Doar pe bază de invitație. Un administrator îi adaugă, ei primesc un e-mail de la noreply@operalytix.com, își setează o parolă pe iPhone și se conectează. Nimeni nu se poate înregistra singur în organizația dvs.
Cum funcționează pontarea verificată în zona biroului?
Administratorii pun fiecare birou pe hartă, cu o zonă a biroului în jurul lui, pe care ecranul de configurare o permite între 50 de metri și un kilometru. O pontare necesită o citire a locației precisă și recentă; una lipsă, imprecisă sau simulată este refuzată. O pontare în zona biroului contează ca prezență la lucru. Una din afara zonei sau una de care aplicația nu poate fi sigură ajunge în lista de verificare a unui administrator și nu dispare niciodată pe tăcute; minutele ei nu se plătesc până nu este aprobată.
Urmărește aplicația locația angajaților toată ziua?
Nu. Locația este citită doar în momentul pontării și nu există urmărire continuă în fundal. Cât timp cineva are intrarea pontată, orele la care părăsește zona biroului și revine sunt trimise angajatorului. Mementoul opțional de sosire urmărește locația biroului doar pe telefon și nu trimite nimic.
Ce se întâmplă dacă nu există semnal la locul de muncă?
Pontările făcute fără conexiune sunt salvate pe telefon și trimise automat când revine conexiunea. O pontare care ajunge neobișnuit de târziu este semnalată, ca un manager să o poată verifica.
Ce se întâmplă dacă cineva uită să ponteze intrarea sau ieșirea?
Angajații primesc mementouri când o tură începe curând și când lipsește pontarea ieșirii. Administratorii pot corecta o tură, cu motivul înregistrat. Pentru cei cu salariu lunar fix, o zi programată fără nicio pontare ajunge la un administrator, care decide: o penalitate, o zi liberă plătită, o zi din soldul de concediu sau o zi neplătită.
Gestionează și ture de noapte?
Da. Programele de lucru pot include ture de noapte care trec de miezul nopții. O tură 22:00–06:00 contează ca o singură zi de lucru, ziua în care a început, calculată după ora locală a biroului, așa că rămâne corectă și la trecerea la ora de vară sau de iarnă.
Pot angajații solicita concediu medical cu certificat de la medic?
Da. O cerere de concediu poate include un document, de exemplu un certificat medical: angajatul îl atașează la cerere în aplicație, apoi urmărește cererea până la decizie.
Poate primi acces contabilul nostru?
Da. Atribuiți-i rolul de contabilitate: se conectează la panoul web cu propriul cont și al doilea factor, pentru a lucra cu perioadele de plată și exporturile.
Cum funcționează exportul pentru salarizare?
Exportați orice perioadă de plată în CSV sau Excel. O perioadă închisă exportă cifre definitive; una deschisă exportă un fișier marcat clar ca provizoriu. Și rapoartele detaliate se exportă în CSV și Excel.
În ce formate de salarizare pot exporta?
CSV și Excel, câte un fișier pentru fiecare perioadă de plată. Cele patru rapoarte (ore și ore suplimentare; punctualitate și prezență; pauze, locație și penalități; concedii și corecții) se exportă în aceleași două formate.
Urmărește Directiva UE privind timpul de lucru?
Da. Operalytix avertizează când timpul mediu de lucru săptămânal depășește 48 de ore pe o perioadă de referință de 17 săptămâni și când o tură începe la mai puțin de 11 ore după încheierea celei anterioare. Avertismentele nu blochează niciodată o pontare: nimeni nu este împiedicat să ponteze intrarea pentru munca pe care o face.
Cum sunt tratate datele personale?
Nu există publicitate, analize sau urmărire. Fiecare angajat poate vedea și exporta tot ce se păstrează despre el și își poate șterge contul din aplicație. Companiile primesc un Acord de prelucrare a datelor. Operalytix este operat de Evolves EOOD din Sofia, Bulgaria. Toate detaliile se găsesc în politica de confidențialitate.
Ce se întâmplă dacă renunțăm la aplicație?
Proprietarul poate șterge organizația din Setările organizației. Urmează o perioadă de grație de 14 zile în care ștergerea poate fi anulată; după aceea, toate înregistrările și fișierele stocate ale organizației sunt șterse definitiv.
Timpul echipei dvs., în sfârșit în ordine.
Configurați-vă organizația în aplicație, invitați-vă echipa și lăsați Operalytix să țină evidența.
Gratuit pentru oricâți angajați · fără card · ștergeți organizația oricând